多年来，集团公司党组党校（管理干部学院）始终坚持党校姓党，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，不断开启新的发展篇章。
党校（学院）承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，必须做到党组需要什么样的干部，党校（学院）就培养什么样的干部；党组需要研究解决什么重大问题，党校（学院）就努力在那些方面建言献策，以高质量发展为总目标，深入推进“校企融合、党政融合、管教融合”，围绕中心、服务大局，为服务支撑集团公司建设世界一流企业贡献力量。
坚持党校姓党根本原则 持续强化主业主课地位
党校（学院）近年来持续深入实践，突出党的理论教育和党性教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，同党的二十大精神培训结合起来，推动党员干部深入全面学习掌握党的二十大精神。
所有培训班设置党的二十大精神宣传贯彻解读课程，助力中国石化打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。顺利举办集团公司领导人员学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，截至目前已有1000余名党组管理领导人员参加培训。首次在政治理论培训中采用结构化研讨的形式，理论联系实际，分组按专题展开深入讨论，受到大家普遍欢迎。党校（学院）提炼形成的干部教育培训经验被中组部干教局给予了“有灵魂、有传承、有特色、有实效”的积极评价，在央企党校中走在了前列、打响了品牌。
主动服务集团战略培养担当高质量发展重任的栋梁
党校（学院）坚持胸怀国之大者、企之大计，自觉把党校工作放到中国石化高质量发展全局中来精准定位、科学谋划，围绕实现国资央企中心任务尽好职责、发挥优势。
大力推进培训项目体系建设。认真梳理集团公司产业链、供应链、价值链、创新链、管理链和人才链的“六链”需求，分层分类分专业分板块分对象找准切入点、结合点、着力点，系统构建“培根铸魂、能力提升、实战训练”三大系列项目体系，设计系列培训项目，建立相应的课程体系师资库、案例库、实训基地。
大力推进训战结合，提升培训实效。对政治理论教育，联系实际开展结构化研讨，聚焦解决实际问题加深理解把握。对党性教育，开发系统内外现场培训基地，在情景教育中增强理想信念、纪律意识，感悟石油精神石化传统。在管理和技术与国际化培训中，针对具体问题开展实战训练和案例教学，以“学习、实战、复盘”实战训练营的方式，实现在学中干、在干中学的持续提升。
大力开拓在线培训新局面。主动把握数字化发展新契机，举办数字化转型实战训练营，推进全流程在线质量管理，持续优化在线平台功能。2022年，在疫情防控情况下，全年在线培训量占比达93%。
强化智库建设 做研究阐释、建言献策的生力军
党校（学院）秉持“实践出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进决策”理念，不断加速智库建设，进一步发挥科研咨政的智囊团作用。承接中组部、国务院国资委、国企党建专委会、央企党建政研会、中央企业党校智库，以及集团公司部分事业部委托的项目，形成了项目来源多渠道、研究专业多领域、服务支撑多部门的科研工作新局面。
在新时代石油精神和石化传统的基本内涵与发展脉络、管理人员素质能力模型与培训体系构建、专业技术人员发展模式构建与实施等方面形成创新性、特色化的研究成果，已转化为培训项目和培训课程。参加集团公司科研、炼化、销售企业党建专项调研，参与起草党建类重要指导意见和政策解读，有力推动党的创新理论深入人心、融入实践。承办中国石化贯彻落实全国国企党建会议精神五周年党建成果发布暨党建创新论坛，在央企范围内引起强烈反响。
加强党校自身建设 以高质量党建引领保障高质量发展
党校（学院）坚决落实党对党校工作的全面领导，学院党委深入学习党的二十大精神，紧扣中国石化新使命，从围绕中心、服务大局的角度，梳理明确“校企融合、党政融合、管教融合”工作导向，圆满完成配合党组巡视工作，扎实推进整改。
党校（学院）举办为期8个月的中层干部政治能力与作风建设训练营，采取训战结合的形式，学习政治理论，领会党组领导历次讲话要求。
针对政治三力和严细实作风存在的差距不足，以“三基”工作建设为抓手，分阶段进行反思和复盘，提出对策，推动转变。党校干部队伍呈现出“特别讲政治、特别能吃苦、特别能战斗、特别能学习、特别能创新、特别讲方法”的崭新风貌。
抓紧从严治校，不断营造清朗朴素的校风学风。持续开展校风校纪检查，制定《学员管理办法》，加强培训班临时党支部建设，“从严治校、从严治教、从严治学”得到有效落实。严明课堂和对外发声纪律要求，强化意识形态领域引导和管理，对聘请教师做到了“三查”，网络学院发布的课件资源实现逐一审核。
下一步，党校（学院）将持续深入贯彻落实习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神，围绕集团公司党组部署要求，一条一条对照，一项一项研究，不断提升办学施教水平和建言献策能力，全方位推动集团公司党校系统高质量发展。
