中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳新能源研究院”）2021年12月注册在广东省深圳市南山区，是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司。作为中国石油新能源技术研发中心、新型研发机构改革的“特区”，打造全方面支撑股份公司新能源事业发展的技术策源地和成果转化基地。
深圳新能源研究院，胸怀世界一流“长青中国石油”的矢志初心，肩负再造一个“绿色中国石油”的伟大使命。秉承新理念、新体制、新机制，国际化、市场化、产业化“三新三化”原则，树立创新性、创造性、创效性，高质量、高速度、高标准“三创三高”意识。打造一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发中心、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态的“五个世界一流”新型研发机构。
招聘岗位及人才类别
深圳新能源研究院结合中国石油当前发展需要和未来产业布局，加快高层次人才选聘，先期快速组建氢能、储能、地热能、智慧能源4个重点研发项目团队。深圳新能源研究院全球范围招聘相关领域高层次人才，成熟人才、博士及博士后研究人员岗位若干，详细要求如下：
1. 高层次人才
1）氢能业务首席科学家
岗位职责：
1.统筹制定氢能领域技术攻关方向及研究路线；
2.主持氢能领域重大项目的立项、研究、产业化及技术咨询、技术把关等；
3.负责氢能领域实验平台建设、人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求：
1.掌握全球氢能产业及技术前沿；
2.具有团队领导力，善于带领团队开展科技攻关，培养人才；
3.具有较高学术造诣，公开发表论文论著和取得相关专利、标准、专著等标志性科研成果，在行业内具有高影响力；
4.一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁；
5.专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。
2）储能业务首席科学家
岗位职责：
1.统筹制定储能领域技术攻关方向及研究路线；
2.主持储能领域重大项目的立项、研究、产业化及技术咨询、技术把关等；
3.负责储能领域实验平台建设、人才队伍建设、对外交流合作等；
4.负责特色储能产品示范与推广应用、大规模储能示范基地建设、大规模储能系统标准化设计、综合智慧能源及储能解决方案等。
任职要求：
1.掌握全球储能产业及技术前沿；
2.具有团队领导力，善于带领团队开展科技攻关，培养人才；
3.具有10年以上相关工作经验，主持或从事过大型储能生产运营项目及科技攻关项目，有较高的专业技术水平和较强的研发能力；
4.具有较高学术造诣，公开发表论文论著和取得相关专利、标准等标志性成果，在行业内具有高影响力；
5.一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁；
6.专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。
招聘条件
1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的团队协作精神和较强的事业心，身体健康，能够胜任岗位要求。
2. 具有较强的科研能力及创新潜力，团队意识强，锐意进取，具有强烈的责任感和敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目，在本专业领域有核心专利授权，具有科研成果工业转化经验和业绩突出者优先
3. 条件特别优秀者可适当放宽要求。
招聘程序
招聘程序按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、聘用等程序，择优确定聘用人选。
（一）发布公告。在深圳院微信公众号、国聘、中智等网站发布招聘公告。
（二）公开报名。应聘者进行报名。上传学历、学位证书（包含初始学历及后续学历）；职称证书、职业资格、操作技能证书等；经工作单位盖章确认的工作履历（PDF扫描件）、相关工作业绩证明（PDF扫描件）；其他相关证明材料。
（三）资格审查。根据报名人员情况进行资格审查，无异议的进入面试。
（四）面试。采取现场答辩方式，主要对应聘人员的综合能力进行测试。
1.竞聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容。
2.面试答辩。按照评委提问进行答辩，主要对应聘者的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。
3.根据竞聘者自述竞聘报告和提问答辩情况，现场进行打分。
（五）聘用。按照面试成绩确定录用人选，履行聘用程序，签署劳动合同。
薪酬待遇
实行协议工资，一人一薪。
五险一金
提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、年度体检等福利待遇。
投递方式
意向简历请以“投递岗位-姓名-学校/公司”命名发送到招聘指定邮箱。例如，“氢能首席科学家-姓名-清华大学”。证明材料包括论文、专利、获奖等代表性成果文件。全年接收简历投递，定期组织面试。
联系人：梁老师
电 话：18018719460
邮 箱：szyhr@petrochina.com.cn
地 址：深圳市南山区南山大道1110号中油大厦
