茂名石化坚持把调查研究与办实事统筹抓、协调推，紧盯基层一线生产难题，形成具有代表性的8个实事项目清单，确保办实事项目覆盖全员、惠及全员

主题教育开展以来，茂名石化坚持把调查研究与办实事统筹抓、协调推，紧盯基层一线生产难题、员工所期所盼，在“让茂名石化更好，让全体员工更幸福”上精准发力。

公司党委聚焦员工急难愁盼，广泛征求意见，全领域立项，形成涵盖员工健康管理、工作和生活环境改善、志愿服务、大项目建设等具有代表性的8个实事项目清单，确保办实事项目覆盖全员、惠及全员。

针对实事项目涉及面广、专业性强的特点，公司每名领导班子成员领题主抓一件，逐一明确责任部门、目标任务、具体措施和完成时间节点。同时，组织相关专业成立“导师团”，帮助基层在提升施工效率、改进工服清洗等老大难问题上进行结对帮扶，全专业协同推进办实事项目。

为确保办实事项目有人督、有人办、有人问，茂名石化全力推行机关干部服务一线机制，对制定的帮扶措施定期跟踪推进。将“加强工作场所尘毒、噪声超标隐患治理”等8个办实事项目纳入公司领导班子“调研+帮扶”事项议程，确保实事项目在基层落实快、成效好，实现全过程问效。

目前，炼油储运部安全管理力量阶段性不足、加氢循环机改造进度滞后等一批基层生产难题得到及时解决，危化品作业取证不能在本地落实等长期困扰基层员工的7项难题得到了很好解决。

两级工会根据本单位员工需求开展身心健康知识讲座9场次，共计724人次参加。根据基层服务调研员工需求反馈，他们邀请系统内EAP名师为芳烃车间36名员工开展心理压力疏解团体辅导。

针对员工培训需求，公司积极协调广东省安全生产技术中心，首次授权茂名市安全生产协会开展10个项目取证培训，实现了同类工种本地化培训取证。