为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实党的二十大精神，宁夏石化公司质检计量部贯彻落实围绕中心、服务大局党建工作要求，遵循“诚信、精准、安全、和谐”的工作理念，牢牢把握安全生产红线、绿色环保底线、队伍稳定防线，实现党建工作与质检各项业务工作的深度融合。近年来，质检计量部党总支积极探索党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的有效举措，提出了抓学习强专业、抓安全强基础、抓考核强班组的“三抓三强三促”举措，并取得了良好成效。
全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党建工作只有与中心工作紧密融合，才能使政治优势转化为推动企业高质量发展的优势。质检计量部党总支围绕中心，服务大局，牢固树立“党建工作与质检计量分析工作深度融合”理念，实现从配合到融合的转变。质检计量部党总支共有党员80人，占员工总数33%，党员不断发挥模范带头作用，在部门高质量发展中发挥举足轻重的作用。
一、抓学习强专业，促素养提升，激发内力发挥势能
一是实施“我要学”思想领航工程。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等纳入党总支党员学习教育内容，常态化开展理论知识学习教育，及时将党员的思想行动统一到党的决策部署上来，号召党员听党话、跟党走，坚定理想信念。质检计量部党总支积极组织开展“重温入党誓词”、“参观宁夏石油展览馆”、“走进闽宁镇 感悟山海情”、“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动标兵先进宣讲会、与兄弟单位“互联共建”等系列红色教育及主题党日活动，极大地增强了党员职工的社会责任感和使命感。通过近年来“不忘初心 牢记使命”、“战严冬 转观念 勇担当 上台阶”、“转观念、勇担当、高质量、创一流”、“转观念、勇担当、强管理、创一流”、“转观念、勇担当、新征程、创一流”一系列主题教育活动的扎实开展和推进，塑造了党员职工正确的价值观，增强了党员政治站位，激发了党员内生动力。通过学思践悟，深思践行，计量分析检验人员立足公司安全生产，勇于担当，不断创新，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕宁夏石化公司路线方针政策和重大决策部署的贯彻执行，继续坚持做好新形势下党建工作研究，解放思想、实事求是、与时俱进，深入研究党建工作与分析业务工作相融合之路，更好地为各生产装置服务，为公司高质量发展保驾护航。
二是实施“我要干”真抓实干工程。充分发挥先锋模范党员引领作用，不断激发党员争先创优的能动性，从思想觉悟、专业技术、工作业绩三个方面，分析现状、制定提升目标和措施。近年来，党总支组织各支部细化党员责任区量化考评方案，对考评项目和内容进行优化，坚持“实心”融合，促进联动共建，细化党员责任区和“五型”班组考评细则，将横大班劳动竞赛和班组建设相关指标纳入党员责任区考评中，将合理化建议、查找隐患、设备完好情况、协助班组完成工作等纳入考评，增加了“铁人先锋”学习积分统计和劳动竞赛中Limis系统录入准确性、分析计划完成率等相关指标，达到党建工作促生产的目的；通过“四诊”（诊思想、诊业务、自诊、互诊）工作法，对党员进行考评，促进党支部建设和班组建设联动共建，引导党员积极发挥先锋模范作用。同时，部门以“党建三联”活动为载体，支委党员主动参与联系点班组各项安全生产活动，宣讲解读政策，解决实际困难，指导监督岗位责任制落实。并且通过公开划分名单、活动时间、工作任务等方式，让全员互相进行监督，促进活动开展取得良好成效。党建联系点的建立以安全提升、技能提升和党员发展三大板块为主要抓手，结合具体任务，针对性地组织开展各项活动，而隐患排查、合理化建议、技能培训、青工培养等灵活多样的活动，将领导干部、党员、群众紧密联系在一起。
二、抓安全强基础，促技能提升，助力全员发挥动能
一是查找隐患严抓事故，提升安全应急水平。部门加强对分析指标发生变更的分析项目重点关注，加大柴油冷滤点、凝固点等分析项目的抽查频次，及时关注分析数据变化，降低质量风险，确保分析结果精准。坚持“恒心”夯基，提升管理效能。今年以来，按照公司党委安全整顿提升要求，质检计量部找差距、补短板、抓落实，依据部门QHSE量化审核标准，推行“两检三查一整改一回头一考核”的“23311”岗检工作责任制，将每周四固化为管理人员岗检日，每日岗位轮值安全员进行巡回检查，查隐患、查漏洞、查纪律，专人跟踪问题整改，进行“回头看”监督落实，将安全隐患全部列入考核范畴，促进岗位安全生产责任制的落实，促进形成常态化长效管理模式，持续夯实安全发展基础。每周四岗检日按照安全检查表逐项对照开展摸排检查工作，对部门动、静关键设备、电气、水线，气路管线、风机房伴热、室外保温、灭火器等备用设备的完好性进行全面排查，不留死角，重点关注仪器各项参数是否正常，操作过程中有可能存在的作业风险，对消防设施防冻保温、分析设备维护保养，严格岗位设备排查，严格把控现场，排除一切潜在危险因素，时刻将安全生产放在第一位。结合集团公司QHSE体系外审的共性问题，根据制度要求各班组学习规范统一的作业执行标准，通过加大隐患查找奖励机制，充分调动岗位员工查找隐患，对隐患整治和审核问题整改情况开展“回头看”，确保各项隐患、问题治理到位、整改彻底。在“全国安全生产月”期间，安全员集中组织开展公司级应急演练，其中生控一组、中控组配合主体车间做好防化演练，部门根据实际情况，组织各班组开展晃电、酸碱灼伤、触电、着火、泄露中毒事故等应急演练，各班组按照演练计划严格执行，有效提升全员安全意识。
二是狠抓安全事故培训，持续开展反违章活动。为了有效开展员工安全再培训工作，增强全员安全环保知识储备，通过全员安全考试，有效促进部门员工安全学习的主动性。各班组采取集中观看事故案例“回头看”警示教育案例片，结合近几年国家重特大事故和集团公司内部事故教训学习，深刻汲取事故教训，增强全员抓好安全生产工作的自觉性和主动性。持续开展反违章活动，在警示教育阶段聚焦“亮一份承诺”，坚持党建引领、发挥组织作用、以“亮承诺”展现党员担当方面，支部积极组织开展安全承诺书签订活动。在排查整治阶段要在先锋引领上亮身份、树形象、见行动。围绕查隐患、抓违章、做分享、补短板，展现出“我是党员我先上”的精神，有效利用主题党日活动开展“讲经验 保安全”比赛活动，通过互相交流安全经验，达到全员从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，坚决遏制“三违”行为屡禁不止的现状，严格执行全员安全生产记分制度，不断提升全员安全意识。
三是组织安全技能比武，提升青工安全技能。支部把青年素质提升作为一项重点工作去抓，在公司团委的号召下，积极组织青年员工参与青年安全技能大赛，以考促学、以赛促训，本着“缺什么、补什么”的培训原则，部门安全员利用工作之余组织青工开展安全技能培训，团总支组织青工进行安全应知应会测试，激励青工利用碎片时间提升个人业务素质，边学习边实践，补足短板，全面提升安全技能，为部门安全生产保驾护航。
三、抓考核强班组，促三基工作，畅通渠道发挥效能
一是聚焦“三基”工作， 强化班组建设。按照公司基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合推进要求，质检计量部党总支找准党建工作与分析工作的有效结合点，以强化班组建设为抓手，提升质检分析服务质量，充分发挥班组在质量检验等各项工作中的基础性作用，巩固和提高“五型”班组的建设成果，根据目前基层班组建设的实际情况，今年年初部门重新修订“五型”班组建设方案，从指导思想、主要目标、建设内容、组织领导和工作分工等方面进行了完善补充，对“学习型”“安全型”“清洁型”“节约型”“和谐型”班组内容进行了逐条变更，形成班组建设长效管理机制。根据《宁夏石化公司建设“五型”班组实施方案》的要求，部门制定《质检计量部“五型”班组考核标准》。“五型”班组的考核以单型评选为基础，以建设“五型”为基本目标，评比以班组为主体，考核同部门经济责任制考核一同进行，不搞重复考核、重复奖励，不断提升班组建设科学化、规范化、制度化、标准化水平。
二是聚焦人才强企，强化基本功训练。部门开展基础培训，按照年初培训计划对岗位员工进行培训，采用技术人员授课、技师带徒、现场实操等方式，提升员工化验基本功。为促进青工成长切实提升操作人员的业务水平和综合素质，组织开展了水质分析、色谱分析、油品分析技能竞赛，从组卷、监考、评卷到实操考试评分细则的制定、原始记录的设计等方面坚持做到公平、公正、公开，经过基础理论考试、实际操作考试等环节的角逐，每个组前三名获得奖励。配合公司按时完成每年一次的化工分析工及油品分析工不同级别的职业技能鉴定工作，合格率达到90%以上。加强技术技改和科技创新，并完成多项创新课题，有效地促进部门质量管理工作的提升。
三是搭建各类平台，加强人才培养。党总支以加强队伍建设为核心，坚持“用心”培养，锤炼队伍素养。以强化青年员工基本功训练为重点，将业务培训与党建活动同策划、同部署、同考核，加快青年队伍综合素养提升。青工在加强学习的同时更努力钻研业务知识，把操作规程上的理论知识转变为工作实践，师带徒“一帮一”使青工能更快独立上岗，独立操作，在工作中部门采取员工培训，岗位练兵等多种形式，做到“一岗精、两岗通”。针对各自岗位的岗位职责，鼓励员工在实践中学习，不断提升个人能力，立足岗位，学以致用。为进一步加强“三基”工作，强化学习型班组建设，强化岗位练兵，夯实基本功训练，充分激发岗位青工工作积极性和学习主动性，全面提升部门青年队伍综合素质和业务技能，质检计量部党总支牵头，团总支承办，搭建员工交流经验、切磋技艺、展示技能的平台，在“五四”前夕开展了“踔厉奋进新征程 凝心聚力提素质”主题系列活动之分析指标知识竞答活动。此次竞赛活动按班组共分七场进行，部门40岁以下共计89人青工参加竞赛，竞赛的同时开展针对性的培训，使员工学懂弄通岗位应知应会基础知识，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，进一步为部门高质量发展筑牢坚实人才队伍。今年4月份，质检计量部炼油党支部开展“四有党员”岗位实践活动，结合生产经营任务，引导党员在生产经营工作中勤奋学习和钻研专业知识，努力提高现场管理水平、专业技术水平、岗位操作水平，破解生产难题，解决生产瓶颈，鼓励广大党员立足岗位、埋头苦干，做真抓实干、务实尽责的先锋表率。
取得成效
近年来，质检计量部党总支围绕中心、服务大局，扎实推动党建工作上台阶，紧扣公司“22345”全年工作总思路，聚焦公司党委确定的全年191项重点工作任务，通过“三抓三强三促”举措落地，以全员行动、全方位推动，不断引导党员发挥先锋模范作用，努力攻坚克难、提质增效，实现党建工作与质检计量分析工作同频共振、同向发力、同步提升、互融互促，努力完成公司下达的各项任务指标。实现了安全环保零事故、零伤害、零污染，产品出厂质量合格率100%，部门抽检质量合格率100%，检验计划完成率100%，环境监测计划完成率100%的为良好目标。质检计量部党总支连续两年荣获“公司先进基层党总支”光荣称号，质检计量部炼油党支部荣获“自治区国资委2022年度先进基层党组织”“公司2022年度先进基层党支部”，充分体现了党建引领高质量发展取得的良好成效。
经验启示
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。在新的形势下，企业要良好发展、提质增效，就必须加强企业党建工作，将党建工作与生产经营工作深度融合，增强企业党建工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强基层党支部的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业提质增效和稳健发展。（作者：李佳 庞娅静）
