第二批主题教育开展以来，工厂党委班子成员下基层调研37次，收集整理员工意见19类，制定整改措施39项，累计解决民生问题89个……这是中国石油吉林石化化肥厂党委用好主题教育“利民生”法宝，在为员工谋福祉的“民生答卷”上用心用情写下的数据。

该厂党委牢固树立一心为民的人民观，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持实干担当，身入基层心入基层，掌握员工“急难愁盼”、紧盯民生“问题清单”，把好事办实，把实事办好，把好事实事做到员工心坎上，让员工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

办好“民生实事”，增进员工福祉。该厂党委结合第二批主题教育，聚焦民生，从小处着眼、从实处着手，不断增进员工福祉。作为炼化企业，生产介质的特殊性，给异味治理工作带来很大困难。“在高质量发展面前，我们既要金山银山，又要绿水青山。”“必须打好污染防治攻坚战，为员工创造良好的工作环境。”该厂成立异味治理领导小组，坚持每周组织环保、设备、生产专业定期召开问题协调会，对异味源、现场低标准问题专项销号管理，对异味漏点精准治理。截至目前，累计消除异味源低标准问题160项，利用“窗口检修”时机处理异味源20项。合成氨、第一苯乙烯车间通过公司无异味装置复审，硝酸车间创成无异味装置。各装置污染物排放全部完成既定指标，其中COD、氨氮、氮氧化物、VOCs指标控制较好，夺得公司红旗。10月中旬，完成丁辛醇装置KA402围堰、KB402地面修复工作，有效消除土壤隐患。“原来的上部开口装车变成下部鹤管装车，再加上乏汽完全回收，现在现场一点氨味也没有啦。”硝酸车间氨水装车员工于春来高兴地说。

把准“民生命脉”，厚植为民情怀。该厂党委以“一枝一叶总关情”的为民情怀，把为民服务的重心落到深入基层聚民心解民忧上，实实在在搞好调查研究，踏踏实实为员工解难题。该厂党委不断加快落实健康企业建设措施，加强人文关怀、察问管记、心理疏导和健康管理，深化实施“七大民心工程”，将年初立项的40项民心工程增加至50项。“五指用力伸、再攥拳，重复多次可以改善血液循环，大家试试，这是‘健康角’的《中医养生》书里看到的。”工余时间，合成氨车间员工姜志斌把学到的健康小妙招分享给工友们。倍受员工喜爱的“健康角”，在原有物品配备基础上继续增大投入，添置健康方面书籍，并及时补充急救箱和小药箱的药品。通过提供有益的健康知识，提高员工对健康的关注度，激发员工主动参与健康管理的热情。为保持图书不断更新，该厂还创新采用各车间图书定期轮换制，既满足了阅读的多样性，又节约了部分成本。目前，已为14个“健康角”新增健康书籍200本，回收逾期速效救心丸29瓶，硝酸甘油8瓶。工厂一食堂后厨年久失修存在一定安全隐患，在隐患治理期间，二食堂克服用餐数量翻倍压力，坚持用餐标准不降、品质不减，不断丰富餐食品种。“秋冬交替，地瓜正当季呀。”员工随口说的话，工厂党委记在心上。组织食堂专门采购近300公斤地瓜，凌晨4点开始烤制。软糯焦香的烤地瓜送到员工手中，一口下去甜到心里。

打造“民生品牌”，建设“美丽工厂”。该厂党委秉承“健康生活，快乐工作”理念，在构建和谐企业环境上用心。工厂党委将员工生命安全放在首位，开展“雪亮行动”，对照明设施集中整治，实现装置照明无死角、路灯照明全覆盖、边远岗位照度足，为员工营造了安全的生产生活环境。员工以夜空下灯火通明的装置为背景，拍摄的《夜空中闪亮的“星”》图片在公司摄影比赛中斩获奖项。不断完善基层设施，以“最美中央大道”为主线，利用“双集中”、党员工程等载体，发动党员干部带头自己动手改善环境。9月份以来，铺设草坪3000平方米，种植宿根花卉900平方米。厂前精心养护的数十棵银杏树，每逢秋季都成为一道“靓丽风景线”，满树金黄的银杏叶与蓝天相伴美如童话，引得众多员工打卡拍照。此外，该厂党委将整治行动辐射到“四室一间”文明卫生整顿、“厕所革命”等，原来的“低标准”变身“高颜值”，各处卫生标准有了较大提升，为员工创造了环境优美、文明整洁、安全舒适的生产生活环境。

“行百里者半九十”，该厂党委将持续做好民生工作，真抓实干，埋头苦干，扎扎实实走好“为民之路”，着力打通为员工服务的“最后一公里”，以员工满意的实绩，写好主题教育的“民生答卷”。（作者：谭欣洁）