潘大龙是大庆石化设备维修中心炼油区仪表车间DCS班班长，在外人眼中，50多岁的潘大龙戴着厚厚的眼镜片，其貌不扬，沉默寡言，给人的第一印象是“不善交际”。
对从事仪表自动控制系统的专业人士看来，潘大龙却是“神话”。不起眼的技校出身，却一跃成为“含金量”十足的集团公司技能专家、黑龙江省技能大师工作室领衔人，在刚刚召开的大庆市第十五届劳动模范和首届“大庆工匠”表彰大会上，荣获“大庆工匠”荣誉称号。他30多年专注一件事情，从一名普通的技校生，成长为集团公司技能专家、大庆石化仪表技术领域“领军者”，他一步步走来，脚步坚实而笃定。
苦心钻研 涨了度数也涨了技能
刚参加工作时，话少的潘大龙就喜欢捧着书本“沉浸式学习”。当时，性格外向的爱人直言自己找了一个“闷葫芦”：“人家谈对象不是送花就是看电影，可潘大龙却总是埋在屋里看书，一点不浪漫。”
1996年，潘大龙以满分成绩选拔到新组建的DCS班。众所周知，DCS控制系统是现代大型化工厂的“神经中枢”，所有重要的生产指挥控制都从这里发出，如果“神经中枢”出了问题，小则停工停产，大则着火爆炸，后果不堪设想。
岗位的重要性，让潘大龙把所有的时间和精力都放在了学习上。1997年，大庆石化炼油厂准备引进一套先进的仪表自动控制系统，这个系统在国内是首次应用。安装施工图纸、组态资料、操作界面、绘图软件都是英文，专业性强且毫无经验可借鉴。
潘大龙能行吗？仅仅是英语这一关，就很容易把他“卡”住，当年就是因为英语成绩太差他才无缘大学。所有人都捏了一把汗。
啃下它！潘大龙找到一本科技英文字典，单词一个个查，句子一段段译，字典都快翻烂了，硬是把一本厚厚的英文资料翻译了过来，顺利完成了安装、调试等全部施工任务。不仅如此，他还用电脑制作出汉语标注的流程图，实现了自动控制系统的“汉化”，为操作人员提供了极大的方便。
一战成名！而潘大龙却因长时间地看书学习，眼镜度数在短短的一年里从200度涨到700度。
潜心创造 发明仪器提升4倍功效
时间久了，潘大龙已经不满足“翻译”国外的技术，开始琢磨创新。
2018年，为贯彻落实习近平总书记“油头化尾”的重要指示精神，大庆石化正式启动“大炼油”项目建设，同年恰巧遇到四年一次的大检修。项目建设和大检修深度交叉，DCS班遇到前所未有的困难——16人要完成31套自控系统的点检工作。“这么大的工作量，即使是24小时不眠不休也完不成啊！”一时间，上上下下都犯了难。
此时，已是班长的潘大龙更是压力巨大：自行研发一款简化重复工作的仪器，势在必行。
说起来容易做起来难。白天，潘大龙在装置里忙测试，晚上，常常通宵达旦地学习知识、解决问题。一次次地失败，一次次地重来。看着嘴角长满水泡、一脸疲惫的潘大龙，爱人又是心疼又是埋怨：“快50岁的人了，还是这么拼命！劝他几次放弃，他不听，没办法，我只能在生活上好好照顾他。”
4个月的研发，潘大龙从未感觉到时间是如此漫长。终于，在大庆石化的大力支持下，他自制的“自控系统卡件多功能点检仪”成功投用！班组人员利用这款仪器将工作效率提高了4倍，提前完成了任务！
匠心传承 大检修带队立新功
如今，潘大龙已成为业内“明星”。相比于站在聚光灯下讲述成功，他更乐于一身工装忙碌在现场。几十年来，他带领班组解决各类难题100多项，完成20余套系统安装、组态和70多套系统大检修工作，为企业节约资金1000多万元，带出了一批又一批的技术人才。
今年是大庆石化首次开展“五年一大修”，作为装置专家，潘大龙负责的项目数量多、难度高、工作量大。就拿炼油厂二加氢装置自控系统更新改造项目来说，项目包括DCS、CCS、SIS系统的更换、新增1套GDS系统，涉及4000多个模拟输入输出点的进入。检修期间，他每天在现场忙到深夜十一二点，对项目施工的每个环节进行严格把关，遇上疑难问题，便带着班员一边处理一边教学。在这次大检修中，他不仅顺利完成了所有检修任务，还助力DCS班每名员工都达到了独立处理专区问题的能力水平。
几十年的相知相守，潘大龙的爱人感觉到满满的幸福：“这些年，企业给了他很多荣誉，我特别骄傲。我女儿也受他影响，从小就爱学习，目前正在攻读计算机方向的研究生。这应该是潘大龙给我最大的浪漫吧。”（ 刘秋雁 魏琳琳）
