12月20日，中国海油集团召开党组人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神，回顾2023年人才工作开展情况，部署安排2024年重点任务。集团党组书记、董事长、党组人才工作领导小组组长汪东进主持会议，强调要以人才第一资源激活创新第一动力、引领发展第一要务，推进一流干部人才队伍建设，为海洋能源事业高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。

集团党组副书记、董事、党组人才工作领导小组副组长徐可强出席会议并作工作安排。

汪东进指出，习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神，为新时代人才工作进一步指明了方向。要充分认清人才工作面临的新形势新任务，进一步统一思想行动，扎实有效、不折不扣地落实到位；要贯彻落实全国组织工作会议精神，以实施好“六个提升行动”为抓手，全面推动公司人才工作实现新发展、开创新局面；要牢固树立“人才是第一资源”理念，从海洋能源事业发展全局高度充分认清做好人才工作的重要性，深化研究人才发展规律，积极服务人才成长需要，一步一个脚印地抓好工作落实。

汪东进强调，当前和今后一个时期，集团人才工作要深入实施人才兴企战略，加快打造海洋能源人才中心和创新高地，以一流人才队伍为公司高质量发展提供有力支撑。

要着力“建梯队”，以建设一流科技领军人才和创新团队为目标、以加速青年人才成长为重点、以有效补充高精尖缺人才为关键、以优秀科技人才调研为抓手，建强高水平科技人才雁阵。要着力“搭平台”，加强与科研院所、高等学校等创新主体的深度合作，加快构建“国家-集团-所属单位”三级科创平台体系；稳妥有序推进“4+N”技能人才培养基地建设，全面推进技能大师工作室体系建设，充分发挥职业技能竞赛作用。要着力“强机制”，坚持以能力提升为根本，夯实人才培养体系；坚持以业绩贡献为标尺，完善人才评价体系；坚持以人尽其才为导向，优化人才使用体系。

汪东进要求，要切实加强对人才工作的组织领导。严抓责任，扎实推动“党组-党委”两级人才工作领导小组常态化、有效化运行；紧抓协同，全面构建统分结合、上下联动的“大人才”工作格局；狠抓落实，把人才工作作为推动事业发展的关键一环，主动担当作为，拿出具体举措。

徐可强指出，下步工作要强化各级人才工作领导小组建设，把握好专业均衡和数量均衡的关系，把握好人才培养与使用的关系，把各项具体任务、具体措施，一项一项抓落地、抓到位、抓见效。