为贯彻落实油田公司健康企业建设行动方案，在党史学习教育过程中推进“我为基层和员工群众办实事”实践活动走深走实，勘探事业部结合部门专业技术人员多、现场踏勘检查频繁、工作量繁重以及员工队伍老龄化等情况，制订了健康勘探事业部“1333”行动方案，引导树立“员工是自己健康第一责任人”的健康理念，建立相关制度及保障措施，营造了不断提升事业部健康管理水平和员工健康意识良好氛围。
在推进健康勘探事业部“1333”行动方案落地落实中，“女工爱心小分队”于2021年8月应运而生，成为事业部党总支领导下的健康工作专项班组。小分队由事业部12名女工组成，最大53岁，最小36岁，平均年龄46.5岁。小分队划分为3个小组每月定期深入科室为员工服务。量血压、心率，测体重，并为每一位员工建立健康指标台账，定期跟踪各项指标变化情况，随时掌握员工健康状况，对员工进行分类健康管理和指导，做到单位监控和员工自我检测相结合。“女工爱心小分队行动”深受事业部全体员工的支持与肯定。
一、“爱心”是女工爱心小分队“健康之路”的奠基石
自中油集团倡导开展健康企业建设以来，勘探事业部在第一时间成立了健康行动工作领导小组，负责员工健康行动组织实施工作。通过事业部门户主页、大屏幕、微信群等平台为依托，充分发挥政策引领和舆论引导作用，树立“员工是自己健康第一责任人”的健康理念，使员工实现了“要我健康”向“我要健康”的积极转变。
在活动中，事业部女工在事业部党总支的指导下，主动请缨发挥女性特有的爱心、耐心、细心特长开展员工健康服务，逐渐成为健康行动的引领者和主力军。为保障员工身体健康，积极投入工作，女工爱心小分队雷打不动，每月两次深入科室为员工量血压、心率，测体重，结合每名员工的健康档案数据分析原因，并按其兴趣爱好和身体状况分别编入气排球、台球、乒乓球、健身操、八段锦、跳绳、踢毽子活动小组，动员所有员工积极参与健身锻炼，做到提前干预、积极改善。同时，组织开展争做健康达人活动，评比健步达人、游泳达人、骑行达人、养生达人等，让全体员工树立健康生活态度和良好健身习惯。
因为有“爱心”，女工爱心小分队“健康之路”奠定下牢固的基石。
二、“耐心”是女工爱心小分队“健康之路”的润滑剂
女工爱心小分队在服务期间，会遇到员工提出的“各种问题”。减肥怎么这么难、这几天睡不好觉真烦人、孩子拖延症真是让人着急上火、莫名其妙的焦虑怎么办？此时的她们化身为各种不同的角色，用平日积累的各种知识耐心为员工答疑解惑。
对超重员工提示一定要坚持锻炼并加强运动量，清淡饮食，减少碳水；对出现各种长期性、顽固性疾病员工督促其按时间、疗程服药，健康饮食、适当运动、定期检查；对焦虑的员工建议多听音乐，积极参加心理健康讲座，多交流多分享，调整心态；对为人父、为人母的员工分享带娃经验，如何与孩子做朋友......你问我答，其乐融融。女工爱心小分队的服务使每名员工在单位感受到家一样的温暖，队伍凝聚力向心力不断增强，员工全身心投入增储建产、提质增效攻坚战，为圆满完成全年生产经营目标任务提供了坚强保障。
因为有“耐心”，女工爱心小分队“健康之路”注入快速运行的润滑剂。
三、“细心”是女工爱心小分队“健康之路”的幸福花
女工爱心小分队定期分析员工健康数据，协助事业部工会根据员工身体状况制定不同的查体套餐，并聘请医院大夫为员工进行体检报告解读，让员工了解各项指标的含义，及时发现身体的健康隐患或者已经存在的健康问题，不断提升员工自我诊断、自我保健能力；利用各方资源在事业部组织多期职业健康、疾病预防、运动科学、营养膳食等健康教育系列讲座。利用健康科普读物、音视频资料，面向员工普及预防疾病、早期发现、及时就医、合理用药等维护健康的知识与技能。聘请“心理咨询师”，开展心理健康辅导培训、从“什么是压力”概念入手，深入浅出分析压力的产生、压力与工作的关系以及如何积极有效疏解工作压力。事业部心灵驿站，员工在专业老师带领下围绕沙盘敞开心扉、诉说心语，或按摩减压、阅览群书，“梅说娟语”沙龙不同主题的冥想活动似涓涓溪水滋润员工心田。参与活动的员工感言：通过这一系列活动，对心理和情绪的积极影响，能够让我们更加专注于当下的工作，摆脱外界的不良情绪干扰和焦虑，让自己更加平静、快乐地工作。
随着时间变换，女工爱心小分队服务将近3个年头，服务4556人次，建立员工个人健康台账248份。10名员工血压得到有效控制、7名员工体重、体脂指标趋于正常、3名员工血糖指标控制平稳、2名员工通过参加冥想、沙盘等活动缓解压力，心理问题得到疏解。每到服务日，员工们你说我和：有的说最近没管住嘴，多吃一些胖了一点，要管住嘴迈开腿，下次测量保证把涨的分量减下来；有的说这两天工作忙，没休息好，可能影响血压高了一点，要调整好状态，好好休息；还有的说最近有点偷懒，没有积极锻炼，一定要改正......看着大家的健康理念不断提升，自我保健意识日益增强，女工爱心小分队的服务动力更加强劲，所有这些都离不开事业部党总支的正确指导和全体员工的大力支持与鼓励。
因为有“细心”，女工爱心小分队“健康之路”上结出了幸福花。
“爱心，耐心，细心”，正是秉承“全心全意为员工服务”的理念，勘探事业部女工爱心小分队的“健康之路”把员工健康放在优先发展的战略地位，坚持“预防为主、防治结合、人岗相适”原则，普及健康知识，完善健康保障，建设健康环境，引导员工建立正确健康观，树立“员工是自己健康第一责任人”的理念，形成有利于健康的工作环境和生活方式，为事业部高质量发展提供坚实可靠的人力资源保障。
我们有理由相信：在落实“健康勘探事业部“1333”行动方案”的道路上，女工爱心小分队的“健康之路”会越走越稳，越走越宽。
（本文选自“2023全国健康企业建设健康班组案例”）
