中国石油西北销售宁夏代表处以“五廉”同向发力，通过在“廉洁警示教育月”开展形式多样的活动，以“小切口撬开廉动力”，多维度深耕廉洁文化，厚植廉洁底色，在代表处上下营造了浓厚的崇廉尚廉氛围，教育引导全体党员干部树牢底线思维，筑牢廉洁防线。
以学育廉，补足精神之钙。依托集中学习、中心组学习、“三会一课”等平台，组织党员深入学习《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例（简明读本）》《国有企业管理人员处分条例》及习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等党纪法规内容，组织关键条线人员立足岗位开展党纪学习研讨25人次。推广“廉洁故事人人讲”活动，参与27人次。党委书记、副书记全面解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》,教育引导党员以新修订的《条例》为高压红线，严守党和国家的法律法规，不断强化纪律执行，永葆清正廉洁的政治本色。纪委书记以“学纪律、明规矩、守廉洁”为题讲授专题廉洁党课,教育引导党员干部自觉置身于纪律和规矩之下，增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
以责督廉，夯实防腐之基。开展“廉洁警示教育月---员工思想调研活动”，收集意见建议3条，结合数据分析，梳理谈心谈话内容，围绕政治立场、思想状况、工作作风、道德品质、精神状态等与员工开展谈心谈话21人次。结合公司离任审计、党委巡察反馈问题，深刻剖析查找个人理想信念牢不牢、党性原则强不强、廉洁自律严不严等问题，建立问责及整改“两个清单”。结合岗位职责，紧盯腐败易发领域和关键岗位,滚动排查关键岗位廉洁风险点，强化内部监督,筑牢廉洁风险防护墙。
以案醒廉，敲响警示之钟。组织党员干部参观廉洁警示教育基地，通过情景带入、现场教学、亲身体验等多种学习方式，让员工在看听思悟中强化守廉促廉的行动自觉。先后前往宁夏博物馆“党史廉洁馆”、宝湖社区家风家训馆参观学习,以文字、图片、影像视频等多形式的鲜活典型案例、良好家风，让参观学习的员工接受深刻的思想洗礼。党旗前的重温入党誓词,进一步坚定了全体党员的初心使命。《手和“守”》《“三老四严”的来历》等廉洁警示教育片的集中观看，教育引导全体党员以案为鉴、照镜自省。结合“六个一”廉洁教育，与5名涉及新提拔、岗位调整的党员签订《家庭助廉承诺书》，共筑清廉家风，推动动清廉家庭与清廉西销建设相融合。
以文润廉，涵养廉洁之气。鼓励员工制作短视频、廉洁文化、剧本推演、绘制廉洁漫画等，增强员工的参与度、互动性和体验感，让清廉文化深入人心，收集漫画10幅、标识2个、微视频2个。以《中石油党员领导干部违纪违法典型案例警示录》为主，辅以反腐倡廉网站所呈现的正反面案例，结合公司纪委廉洁学习内容，搜集整理编制代表处《廉洁警示教育推进表》，建立“廉洁警示教育资料库”。在办公区域企业文化展播屏轮播廉洁海报、教育短片等。在门户网建立“廉洁警示教育专栏”，通过漫画廉洁、反腐前沿、专题学习等模块的实时更新，让廉洁警示教育“接地气”的同时更接人气。
以考促廉，绷紧纪法之弦。坚持以学强基、以考促学,把党纪法规测试作为廉洁警示教育的重要抓手,利用铁人先锋APP组织党员干部积极参加公司纪委开展的党纪法规知识测试并开展代表处内部的知识测试,进一步加深党员干部对党规党纪知识的理解和把握,增强纪法意识、规矩意识、红线意识,以理论上的坚定保证行动上的坚决,以思想上的清醒保证用权上的警醒，参与率100%。
下一步，代表处将持续巩固“廉洁警示教育月”活动成果,全力做好审计、巡察反馈问题的整改工作，在推进措施落实落细落地中,教育引导全体员工自觉扎紧纪律规矩的“紧箍咒”,筑牢勤政廉洁的“防火墙”,为代表处高质量发展、推进公司廉洁示范企业建设提供更加优良的作风保障。
