上半年，为深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于青年工作的重要思想、关于科技创新的重要论述，全面贯彻集团公司党组和昆仑物流公司党委关于青年创新创效活动的实施意见，昆仑物流公司团委聚焦转型发展的战略需求，逐步探索了“3+2”青工创新创效工作机制，引领公司广大团员青年增强创新意识、提升创新能力、投身创新实践，力争将各基层团青组织打造为攻坚克难、创新创效的生力军，在推动昆仑物流高质量发展，发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”中贡献青春力量。

聚焦三条主线——“深化创新创效”

昆仑物流团委以创新创效为主线，聚焦中心工作，不断完善“引领+考核+机制”青工创新创效工作模式，全力为青年搭建成长、成才、建功平台。

坚持党建带团建，强化引领保障。各基层党组织将团的建设纳入年度总体规划，每半年审议研究团青工作，有效扩大共青团工作的覆盖面，促进基层团组织的吸引力和凝聚力。吉林分公司、西藏分公司各基层党支部注重“观念理念”源头引领，全方位、多层面开展思想教育，带领团员青年利用纸质答题、铁人先锋平台开展了党史学习教育、安全制度知识、基础团务知识等专项答题，帮助青年充分认识创新创效的重要性。

坚持推动青年创新创效，激发青春活力。教育培训中心紧跟绿色智能发展趋势，引导青年增强基础研究、理论创新和技术攻关的意识，动员青年创新工作小组，积极参加集团公司第三届青年创新创效大赛，申报汽车模拟驾驶仪技术在交通安全培训上的应用、基于Apple Vision Pro的全息员工培训系统、运销一体新能源实训基地开发3个参赛项目。广东分公司青年员工坚持以科技创新赋能生产运行，为进一步提升安全保障能力，引入“智慧轮胎”系统，通过评估并与车辆厂家沟通确定了安装方案，目前5台车辆进入试运行阶段，点燃创新创效引擎。

坚持围绕中心任务，构建工作机制。塔运司天然气回收处理公司团支部围绕年度技改检修任务，第一时间发出“检修建功我先行，青年突击当先锋”的号召，迅速组建青年突击队，攻克技术难题、施工难点43项，开展“青年勇当先”主题行动，动员“青年突击队”全员行动，在推进增储上产、完成年度目标任务中发挥主力军和突击队作用。安徽分公司、北京分公司进一步深化青年安全生产示范岗创建活动，组织各片区团青小组集体开展安全防范主题团日、安全警示教育、安全隐患排查整改、安全生产和消防安全知识培训、安全技能岗位练兵活动89场次，参与青年800余人次。

实施两项工作——让“思想领航” 为青年“搭台唱戏”

思想引领，凝聚共识。各基层团青组织学习研讨激发活力，青海分公司组织实施“强国复兴”“挺膺担当”“坚强核心”“思想旗帜”专题学习8场次，开展“我与先辈比奋斗”专题研讨会3场次。内蒙古分公司组织36名团员开展挺膺担当学习大讨论。长庆运输分公司对标先进明确方向，开展“对标先进典型 凝聚青春力量”“榜样面对面”等活动15场次，大力宣传安全生产青年突击队、优秀团青干部、优秀团员青年等先进典型，发挥了榜样引领示范作用。

组织搭台，青工唱戏。今年，长庆运输分公司开展导师带徒培训49余次，覆盖人数54余人次，探索“传、帮、带”的新方法：以岗位规程、定期考核、安全生产为基础，提升创新创效思路，着力打造一批立得住、叫得响、有影响的创新创效品牌，培养储备一批青年人才。北京分公司、东北分公司开展“青年大讨论 好知识共分享”主题活动6场次，覆盖团员青年47人，切实提升青年基础业务和岗位技能水平。

创新永无止境，科技引领发展。公司团委将持续深化“3+2”创新创效机制，为青年成长铺路搭桥，全局谋划青年工作，全新支持青年发展，全面提升青年素养，全力帮助青年进步，引导广大昆仑物流青年立足岗位，努力取得更多突破性创新成果，形成新质生产力，为公司高质量转型发展贡献青春力量。（张诗悦）