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何丹丹:做健康企业的建设者和健康生活的践行者

来源:中国寰球工程有限公司质量健康安全环保部 | 日期:2024-7-31 9:04:35 | 访问:次 | 字号:

何丹丹同志自2012年以来,在HSE管理岗位上已工作11年,用满腔热情,全心全意做好HSE管理工作。她始终牢固树立安全健康发展理念,立足岗位职责,高效推进安全健康各项工作,做到了勤学、勤看、苦干,体现了扎实的工作作风,以爱岗敬业的精神,在平凡中默默地奉献自己。

一、 勤学苦干,做健康企业的建设者

2021年,寰球公司北京分公司被集团公司选定为首批健康企业达标试点单位,寰球公司以此为契机开展企业健康管理全面梳理工作。何丹丹同志积极学习《中国石油天然气集团有限公司健康企业创建推进方案》和工作要求,按照集团公司、寰球公司的部署和要求,紧密结合生产实际,参与编制发布了《中国寰球工程有限公司健康企业创建推进方案》和《中国寰球工程有限公司健康企业实施主要任务分解表》,寰球公司健康企业创建工作正式启动。

2021年至2023年,何丹丹同志组织公司总部机关及13家二级单位,分三批开展健康企业创建工作,对照集团公司管理制度、健康环境、健康管理和服务、健康文化4个验收主题,14个验收项,40个验收内容及65个评分项,撰写、收集和校审了万份以上的各类创建资料。资料审核的工作体量大、任务重,期间还经历了疫情封控等特殊时期,但她从未有畏难情绪,即使是在居家办公时也丝毫没有懈怠,积极与二级单位沟通,严格要求资料的规范和完整,确保各单位具备通过评审的条件,最终在规定的时间里全面完成资料初审工作,并连续三年组织开展了企业级评审验收工作。

在总部机关层面,何丹丹同志作为健康企业专职管理员,多次组织开展健康企业建设会议,不断推进各项具体工作的开展落实,完成各类创建资料的收集、初审,完成会议材料、会议报道的编写;协调组织相关部门制修订《职业卫生和员工健康管理规定》、《控烟管理办法》、《女职工保护管理办法》等8项健康管理相关制度,优化了公司健康管理体系;组织各相关部门完成健康企业创建专项费用的预算上报,监督健康企业创建专项费用的专款专用,制作宣传展板、知识手册等传播实物,购置活动奖励、药品,并按照相关要求发放到每位员工手中;收集整理了《睡眠与健康》、《怎样预防脑血管病》、《爱生活胃健康》等多个科普视频,在楼宇间电子屏滚动播放,使路过的领导和同事们随时吸纳健康知识,持续提醒大家保持健康的生活方式;组织开展总部机关全员健康感知度的有奖调研活动,为通过集团公司验收做好充分准备。

2023年9月,何丹丹同志配合中油工程完成各项材料报送,协调对抽调单位的现场审核,以高分通过中油工程级健康企业验收。11月15日,集团公司健康企业创建验收组到寰球公司总部开展2023年健康企业创建企业级整体验收,验收组一行到园区食堂、健康小屋、健身中心等场所进行了现场检查,对公司总部机关及各二级单位的资料情况开展了逐项的审核、讨论和验收评分,对寰球公司健康企业总体建设情况给予了较高的评价,寰球公司以高分通过集团公司整体资料审核。现场验收完成后5个工作日内,何丹丹同志按照集团公司要求,继续组织公司全员完成了集团公司感知度调查问卷10690份,完成各类健康企业建设评优资料的审核上报共15份。

二、知行合一,做健康生活的践行者

何丹丹同志践行健康工作方式,严格遵守公司相关的健康管理制度和操作规程,组织并参与健康培训及健康教育活动,并按规定及时参加健康体检检查,及时掌握自身健康状况。她深入调研各二级单位劳动防护服装的配备和使用情况并提出了4项总体建议,每季度收集各单位特殊作业岗位健康负面清单并督促相关单位进行岗位调整;积极宣传职业病防治知识,多年来按期组织开展《职业病防治法》宣传周的宣传活动和“我为碳中和种棵树”公益活动,两年来共组织员工13142人次参与植树活动,累计植树和捐款折算共40208株。她积极传播健康先进的生活方式和环保理念,宣传与传播作用显著。

何丹丹同志在积极做好本职工作的同时,追求健康人生,做好自己健康的第一责任人。她持之以恒的保持健康的生活态度和丰富的兴趣爱好,在业余时间坚持瑜伽、舞蹈的训练,保持身心愉悦;常与家人、朋友共同参与登山、徒步等户外活动,呼吸新鲜空气,锻炼健康体魄;她还热爱滑雪、滑板等健身运动,潇洒驰骋在雪道或碗池之中。她为人亲和、真诚,在享受健康生活科学健身的同时,还无私的把自用的小型锻炼器材带到了办公室,与同事们分享,共同使用,如无绳跳绳、弹力带、腿部训练器等。有的同事使用时不得要领,她总是不厌其烦的帮助大家。她不吸烟、不喝酒,在日常膳食方面坚持少油少盐、荤素搭配的健康饮食,还会制作健康小糕点与同事们分享。

在不懈的努力下,公司各级领导和员工对“健康企业建设”工作重要性的认识都有不同程度的提高,全体员工对疾病防控知识、意识及技能水平得到了提升,不良生活习惯在改变,健康的生活方式在逐渐形成。同事之间、合作搭档之间更关切对方的身心健康,协作意识明显增强,构建形成了和谐的健康文化氛围。

(本文选自“2023全国健康企业建设企业家和职工健康达人案例”)

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