持续推动基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合优化升级是集团公司党组安排部署重要任务，锦西石化公司党委坚持以顶格安排组织推动落实，创新构建“党群联检”党建品牌，打通基层党建与基层治理深度融合的最后一公里，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

打造党群联检，突破“单线发力”到“协同共管”

公司党委立足实际，充分发挥党群融合整体优势，做实做强“党群联检”品牌，形成“1+2+3+N”协同高效的党群联检运行体系，促进党群工作深融到公司核心工作中，切实发挥“1+1>2”的合力，即紧盯核心工作，制定“一月一主题”《党群部门联合检查考核细则》，重点围绕党纪学习教育、领导干部积分制等部门阶段中心工作制定标准；构建“周例会”机制，每周召开两次例会，检查前统一方向，检查后总结评估；邀请派驻纪检组、基层党组织书记等参加党群联检，切实发挥党群部门职能监督、派驻纪检专责监督、基层党组织日常监督三项效能；采用“四不两直”方式，聚焦主责主业，突出检查基层单位贯彻落实公司党委部署情况，专业排名末位问题整改举措等N项核心工作。

释放正向效应，转变“问题清单”到“成果清单”

在公司党委“一盘棋”理念的带领下，在党群联检工作的带动下，公司逐渐形成党群部门整体推动、基层单位有效落实、党员员工全员参与的良好氛围。截至目前，已经开展4轮党群联检工作，每周在生产经营会上专题汇报党群部门联检情况，及时发现和解决基层单位党建工作和业务工作中的问题，并每轮对各单位考核结果进行排名，对连续2次排名后三的单位进行约谈。党群联检解决现场环境卫生13项问题，大大改善员工生产生活环境；消除安全隐患12项，守牢安全生产底线；解决标牌标识陈旧问题8项，加强目视化管理；督导党组织书记履职12项，落实好“两个责任”，党群联检实现从党建工作到核心工作的全覆盖督导检查。

大抓基层导向，实现“简单相加”到“深度融合”

开展党群联检是有效落实党建融合优化升级工作的方法创新，是将基层党建与基层治理深度融合的有效途径。公司党委坚持把基层站队作为基层党建融合最有效载体、最有效结合点，以党群联检为抓手，督导基层单位将“基层站队”建设纳入基层党建核心工作重点推进，制定各专业核心目标指标97项，采用月评比、季验收的方式实现差异化考核，上半年评选“公司级HSE标准化先进班组”68个。持续以“党建+基层站队”的“阿米巴”管理为抓手，围绕安全生产、达标攻关、提质增效等核心工作近3万个专业指标在基层站队落实，以基层站队指标落实保运行部指标落实，以运行部指标落实保公司指标实现，综合商品率、综合损失率、新水单耗等8项主要经济技术指标排名炼化企业前10名，上半年实现提质增效2亿元，超进度完成提质增效目标。（张志刚）