3月20日，西北销售宁夏分公司党委对下属2个党支部“2024年度组织生活会和民主评议党员工作”资料完成验证审核。各党支部在批评和自我批评环节“干货满满”。
坚持问题导向，自我剖析言之有物。党委委员以普通党员身份参加所属支部组织生活会。各党支部书记发扬“刀刃向内的自我革命精神”，围绕“四个带头”等方面深入查摆问题。分公司支部班子作对照检查，结合岗位职责，从理论学习深度不足、创新意识不强、联系群众不够紧密等方面开展自我批评，不遮不掩、直面问题。
坚持目标导向，相互批评倾心吐胆。相互批评是党员干部加强自我认真的重要途径，更是专题组织生活会取得成效的重要环节。分公司党员深刻意识到相互批评绝不是“你好我好大家好”的“一团和气”，只有充满“火药味”，才能让相互批评成为提高组织凝聚力的有力武器。有同志指出：“在工作推进中存在重结果轻过程的倾向”“对青年员工培养不够系统”。另一位同志则坦言：“岗位调换后对部分工作执行存在抗拒心理”，现场共提出批评意见30余条，既有“辣味”又有温度，真正实现了“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。
坚持效果导向，整改落实倍道而进。整改落实作为专题组织生活会的“最后一公里”，各党支部坚持效果导向，根据自我剖析和同事批评指出的问题形成问题清单，制定整改措施，对于当下能够解决的问题立查立改，对于一时难以解决的问题明确整改时限，逐步推进、持续整改，做到紧盯不放、一抓到底、真抓实改，真正让专题组织生活会开出效果。（王梓睿）
