发言者：陕西延长石油延安能源化工有限责任公司党委工作部副部长 任巍巍
分享经验：高质量党建引领企业高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设是延长石油的红色基因和光荣传统。延长石油是中国共产党领导下的第一个石油企业，红色血脉源远流长，1935年，延长石油设立了中国石油工业史上的第一个党支部。延长石油为抗日战争和解放战争作出了突出贡献，毛泽东为延长石油厂厂长陈振夏题词“埋头苦干”、为定边盐厂罗成德题词“不怕困难”，成为延长石油宝贵的精神财富。
百余年风云漫卷，几代人埋头苦干。延长石油已发展成为集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业，延长石油人以热血铸就的埋头苦干、不怕困难优良作风，激励一代又一代石油人胸怀国之大者，勇担时代重任。
2009年，延长石油成立了延安能化公司，在延安这块红色沃土上，投资建设了延安煤油气资源综合利用项目。项目采用12项国内外先进工艺技术，将石油化工、天然气化工与煤化工深度结合，实现企业产业结构调整高标准起步。
延安能化公司成立以来，始终坚持党建引领，突出党建品牌建设，全面推动企业文化建设，将国企的政治优势转化为发展动能，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、党建引领促落实
一是全面落实从严治党战略部署。将公司党建工作总体要求纳入公司章程；修订公司《党委会议事规则》，将党委研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序并落到实处；调整公司领导班子成员分工，宣传、工会、团青等工作由党委成员分别承担，构建了党委成员复合式分工；建立“第一议题”机制，党委会前坚持学习习近平总书记最新讲话精神，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
二是在全公司范围内开展“党建引领促落实”主题活动。通过夯实责任、检查考核、督察督办等措施充分发挥党委领导作用，通过党员责任区、党员突击队、党员示范岗等形式充分发挥党支部战斗堡垒作用，从采购、生产、储销等全环节挖掘潜力，从研发、管理、财务等全方位精准施策，实现装置负荷稳定提高，生产运行各项指标持续向好。
三是切实将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求落实到领导干部担当作为、履职尽责的实际行动中。公司正式商用运营后每月持续盈利，今年1-7月生产各类化工产品69.86万吨，实现销售收入49.94亿元、现利润6.49亿元。事实说明，党建引领是促进各项目标任务圆满完成的关键，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力。
二、品牌强基筑堡垒
基层党建载体不新、亮点不多，融合不深是不少企业面临的现实问题。延安能化公司党委2018年研究制定了“一支部一品牌”创建工作实施方案，明确了“品牌酝酿、品牌目标、品牌内容、品牌命名，品牌创建、品牌宣传、品牌升级”的程序步骤，尝试让基层党组织充分发挥主观能动性，由公司党委把方向，破解基层党建难题。
三年来，延安能化公司党委共有14个支部品牌通过验收。主要生产装置甲醇制烯烃中心党支部，在“强技能 树典范”支部品牌创建中，以“师带徒”“职工培训”为载体，把党建品牌创建活动作为中心提升能力、推进工作的有力支撑，积极展开技能培训、技术攻关等工作，提高职工专业技术能力；组织党员突击队，设置党员责任区，由党员领导牵头，实施技术改造、PID参数及开/停车方案优化等工作措施提高装置运行效率；通过组织日检查、周检查、专项检查、季度检查等检查活动，及时发现整改问题，使党支部党建工作深入融合装置安全生产工作，保障装置安全平稳，达产达效运行。自支部党建品牌创建以来，中心员工取得技师资格2人，压缩机高级工资格4人，化工总控工高级工资格12人，职工整体素质不断提升；持续推进生产管理科学化，超额完成全年各项工作任务，产品收率不断提升，装置已连续稳定运行2年。该党支部先后荣获延长石油集团2018年度“531”示范党支部、2019年度安全生产先进单位、2021年度“先进基层党组织”等称号。
同时，分析化验中心党支部“质量稳提升、服务多方位”品牌创建，实现了一人胜任多岗、样品分析准确率和及时率均达到99%等预期效果；电仪中心党支部“结对帮扶、争先创优”品牌创建，培养了一批业务骨干；天然气转化合成中心党支部“达产达标、降本增效”品牌创建，在减少废固排放，增收节支等方面取得实效；消防保卫部党支部“互查互学、苦练精兵”品牌创建，内容丰富，有效提升了公司消防安全水平；采供管理部党支部“阳光采购、服务优先”品牌创建，有效降低库存资金，减少了采购成本，提高了采购效率。这些支部品牌建设内容各有侧重，均能围绕并融入中心工作，在弥补短板弱项、提升操作技能、攻克技术难题、保障生产稳定运行等方面发挥积极作用，在公司内部形成了一定的影响力，起到了辐射带动作用，呈现出全面推进、重点突破的良好态势。
实践证明，支部品牌建设是新时代基层党建工作的新课题，把品牌引入党建工作，形成示范带动作用，引领基层党建工作，是创新基层党建方式方法的重要抓手之一。
三、文化铸魂展形象
企业文化是企业的灵魂，是企业高质量发展的精神追求和价值取向。一方面是构建完善的企业文化体系。在多年的发展过程中，延安能化公司形成了以“聚创”为主题、“团结、责任、创新、提升”为核心的企业文化体系。聚是“聚资源、聚人心、聚能量”；创是“创价值、创品牌、创财富”，对外传达“诚心服务、超越期待”的服务理念，对内体现“员工幸福、企业卓越、社会美好”的发展诉求，致力于建成受尊重的现代综合化工企业。
延安能化公司党委充分利用“一网、一号、一站、一台”宣传平台持续传播和推广企业文化，对公司官网进了全面改版升级，在厂区手绘500平米的企业文化墙，集中展示公司企业文化和发展历程，让企业文化真正成为干部职工发自内心认同的价值理念，一致遵守的行为规范、共同坚守的基本准则。
另一方面是讲好能化故事，传播能化声音。举办了《延安能化故事》征文活动，邀请省市知名作家20余人走进延安能化，从不同的角度书写延安能化，编制了10万余字的延安能化故事手册；与延安王家坪革命旧址管理处共同开展“学党史 悟思想 我为群众办实事”主题宣讲活动；举办百人重温入党誓词、“永远跟党走、颂歌庆百年”千人歌咏比赛等系列主题活动；制作“没有共产党就没有新中国”党史教育微视频及“德润三秦”微电影、动漫、公益广告等，在树好企业形象、发好能化声音方面持续发力。
延安能化公司先后获得延安市、省国资委文明单位称号，陕西省“教育扶贫爱心企业”，陕西省国资委思想政治工作先进单位等荣誉。
