楷模说：作为科研单位的一名党务工作者，期待自己从事的业务能够在系统内有代表性，实现复制和推广，为中国石油党建的创新发展贡献力量。——李秉政
同事说：李秉政是一个“真正把工作当成事业来干”的人，坚持促进党建工作标准化规范化，积极探索党建工作新思路新方法，致力于把党建做细、做精、做出特色。——工程技术研究院人事处（组织部）处长（部长）常敏
8月16日，工程技术研究院党群工作处（党委宣传部）处长（部长）李秉政在“图书角”查看书柜和书籍等配备情况，逐一落实党史学习教育“我为员工群众办实事”工作进展情况。
李秉政先后参与了集团公司和本单位多项重要党建课题研究，为集团公司党建研究工作做出了重要贡献。他先后被评为集团公司优秀党务工作者、中央企业优秀党务工作者。
一步一个脚印 成为“党建专家”
不积跬步，无以至千里。25年来，李秉政先后在中国石油辽河石油勘探局、长城钻探公司、工程技术研究院工作，现任工程技术研究院党群工作处（党委宣传部）处长（部长）。无论在哪个单位、什么岗位，他始终保持慎始如初的韧劲和专注执着的态度，积累了丰富的党建工作理论知识和实践经验，逐渐成为周围人眼中的“党建专家”。
1996年7月，化学专业毕业的他，因在校期间担任学生会宣传部长、参加学校书画比赛屡次获奖等优异表现，顺利进入辽河石油勘探局热电厂宣传部工作。在负责理论宣传和新闻宣传工作过程中，他发现，自己虽有一定的文字功底，但和很多理工科出身的人一样，对企业党务、宣传、群团工作没有系统深入的了解，吃不准政策和文件精神，只能是个外行。
为尽快胜任党务岗位工作，他暗下决心，一定要尽快成长起来。他研究企业文件资料，熟悉业务；研读《人民日报》重点理论文章和时事新闻，提高站位；分类剪裁书籍、报纸、杂志粘贴成册，积累素材；笔耕不辍，及时记录所思、所想、所感。他刻苦学习、潜心钻研，文字水平突飞猛进，业务能力迅速提高，2006年2月被选调进辽河石油勘探局党委组织部工作。
参加工作以来，他坚持开展党建理论研究，撰写了30余篇具有较高价值的理论文章，多次获奖并在各类党建刊物上发表。《保持共产党员先进性教育的哲学思考》获辽河石油勘探局征文一等奖，《石油钻探企业基层建设工作体系的创新与实践》获全国石油石化企业管理创新成果一等奖，《新时代标准化党支部建设规范研究》等多个党建课题获集团公司一等奖。
一心一意付出 工作追求完美
无论是写材料，还是筹备会议，还是组织活动，不管多晚，李秉政都要从头至尾梳理一遍，经常连轴转，精益求精、追求完美。
“李秉政最大的爱好就是工作。”“一年365天，几乎没有节假日，没有周末。”“每天不是在工作，就是在思考工作。”这些都是同事们对他的评价。
2018年到工程技术研究院工作后，每次筹备大型会议时，他逐一跟进每个细节，逐字逐句审核材料、组织流程预演、检查桌签摆放、关注音响摄像调试……同事对他说：“您就别操心啦，安排我们做就行。”他总是回答：“你们已经够累了，我自己过一遍心里踏实。”会议开始后，他又全程对照材料、对照流程检查，只有当全部议程走完、没有失误或遗漏的时候，他才释然一笑。
2019年底，医生在体检中发现他身体有些异常，建议进一步检查。由于岁末年初工作太忙，他没有告诉任何人，也没有预约医生，而是优先完成单位重点工作。他细致梳理部门近3个月的工作，并制订了详细的推进计划，于2020年7月才去检查。手术后，他不顾医生建议，放弃长时间休养，又进入了“拼命三郎”的工作状态。
由于工作出色，他经常被上级点名抽调。2021年2月至4月，他被抽调至国资委，承担2020年度中央企业党建工作责任制考核工作。由于表现优异，他得到国资委党委组织部的书面表扬。此期间正是党史学习教育启动部署的关键节点，为了高质量推进本单位相关工作，他坚持“5+2”“白+黑”，圆满完成了各项任务。
一点一滴攻关 成为“创新行家”
“要以改革创新精神加强党的建设，提高党建科学化水平。”李秉政说，“我一直在思考的是，要用跨界思维，推动党建与之融合，比如党建与信息化融合、党建与管理融合，最终实现党建质量提升、创新创效。”
参加工作没多久，他就在思考这个问题。在辽河石油勘探局工作的时候，他先后研究撰写了《企业效益型党务工作初探》《青年干部应该提高概念技能》等文章，探索党建与管理工作相融互促的方式方法。
面对长城钻探公司管理幅度和难度大、跨国跨地区常态化等难题，2013年2月开始，他组织开发“党建信息化平台”。从方案设计到招投标，从软件开发到系统运行，他逐一跟踪，历时10个月，终于将阵地建在网上、将党员连在线上。该项目后成为集团公司“石油党建”（铁人先锋）初建的重要参考。
结合工程技术研究院以知识分子为主体、党务干部多为兼职、支部类型多、党员总量少的实际，他协助确立了党委工作定位、工作原则和“六化”实践路径，搭建了具有石油科研企业特色的党建思想政治工作体系，有效发挥了党建优势，为工程技术研究院科研生产工作提供了引领和保障。
多年来，他深入推进企业基层党建工作，制定发展党员等党建标准化工作流程（SOP）近10个，结合企业特点分类编制《标准化党支部工作规范》，健全石油科研企业特色党建思想政治工作体系，促进了基层党建全面进步全面过硬。2017年，国资委首次开展党建责任制考核，长城钻探公司作为中国石油集团的二级企业代表接受抽查，最终获“零缺项”好评。2020年度，工程技术研究院在集团公司党建工作责任制考核中获A+级别。
